無論在各個領域都存在，就是女性升到一定位置就再也升不上去了。

或者同樣兩個人競爭一個位置，哪怕女性的工作能力要比男性優秀的多，可還是會選擇男性來當領導。

不知為什么，男性都覺得女性當不了領導，或者當不好。

蕭文嵐記得，她大嫂說過，不是女性當不了，也不是當不好，很多人都會說女性偏感性，男性更加理性，處理問題也就更加能客觀冷靜。

事實上，女性感性可以更具同理心，或許看短期利益，她們的處理方式不是那么的合適，但長期來看，女性更適合當領導，因為她們更有人文關懷。

一個企業，人是最根本的，自然人文關懷也是極其重要的一部分。

但男性往往在這方面都是做不到的，當然不排除有一些男性也很具有同理心，可整體跟女性相比，是相差很大的。

這個就跟男性女性生理上這個力量一樣，整體男性的水平就是要高于女性不少，但個別女性也會優于男性。

“蕭，他是你愛人嗎？”從實驗室出來，蕭文嵐就看到云虎等在那里。

他每天都會在她的允許之下接送她，如果這一天她想自己獨處，那她直接告訴云虎就行，云虎會給她這個獨立的空間。

格蕾是蕭文嵐在實驗室比較相處的來的同學，倆人一起從實驗室出來，格蕾問到蕭文嵐。

蕭文嵐搖搖頭：“暫時還不是。”