“這種無上榮光，恐怕我這輩子都沒希望了。”一名士子嘆道。

“是啊，是啊，他們祖墳冒青煙了，也不知道怎么評判的，我覺得我也寫的不錯啊，怎么連個次七品都混不上呢。”

“朝廷給我們發銀子過生活，存幾年就能娶上老婆，過上日子，也就夠了，步步高升人人都想，但實際上是難如登天的。”

左丞相吳子牛，右丞相孫少文，各自帶著五十名三品以上的官員，在正午門口迎接十八名三甲士子。

這種儀式也是以前朝代從未有過的，都是新官見到老官畢恭畢敬，小官見到大官，跪下請安，哪有文武百官親自站在門口迎接的道理。

搞得十八名剛穿上官衣的士子們，瑟瑟發抖，站在那一動不敢動。

并非吳子牛孫少文這些臣子們覺悟高，若是李顯要求他們這么做的。

其核心思想是，高級官員是為低級官員服務的，而不是像公孫敖那種倚老賣老。

這與中原官僚思想是相反的。

中原人之所以戀權，是因為上級的過錯由下級承擔，而下級的功勞由上級享受。

而李顯的官僚架構思想是，上級既是統領，更是服務下級。

比如等所有律法制度，工作規范建立好后，工部尚書的主要考核指標，就是能不能服務各郡縣的分司，更好的建造房屋、水利、大橋等等。

一旦規范建立好，一品尚書誰都能當，俸祿還拿得更高，不怕權小沒人干。

“吳丞相，孫丞相，還是你們先請吧。”并州士子瑟瑟發抖地說。

吳子牛根本懶得搭理他，大聲喊道：“老臣帶新臣，踏入朝廷門，齊心為大唐，爭當盛世人。”

喊完這句套路話，吳孫兩人帶著百官，護著十八名皇榜士子，浩浩蕩蕩去了太和殿。